【资料图】

中国网讯 就业是增进民生福祉的基础性、根本性工作，也是经济社会发展的基本条件和重要目标。近年来，江西省宜春市袁州区人社部门强化就业优先政策，不断扩大就业容量，提升就业质量，通过开发公益性岗位、举办劳务招聘、创新培训方式、发放创业贷款等措施，促进就业创业工作实现稳中求进，从而更好地让群众安其岗位、乐其职业。

调查摸底，摸清就业。为了进一步扩大就业覆盖面，袁州区人社部门依托小程序“就业一码通”开展调查摸底，各类人群可通过扫码了解岗位需求、就业政策、招工信息、求职登记等内容，为企业与求职者搭建互通桥梁，实现企业与求职者供需有效对接。截至目前，已有15余万人次通过扫码进入袁州就业一码通，了解最新就业政策，就业意愿问卷数3000余份，求职注册简历近900份，为500多人成功推荐职位。

拓宽渠道，扩大就业。为全面落实就业优先战略，该区健全和完善了区、乡镇（街道）、村（社区）三级就业服务公共网络，配备了专兼职工作人员，通过开展劳务招聘、劳务协作、公益性岗位安置、技能培训等举措，大力做好高校毕业、退役军人、农民工、城镇困难人员、农村脱贫劳动力等重点群体的就业工作。同时，在2022年打造了15个高质量就业乡镇（街道）、村（社区）的基础上，2023年新打造15个高质量就业乡镇（街道）、村（社区），推动全区更加充分、更高质量就业。截至目前，全区城镇新增就业1739人，新增转移农村劳动力完成 2480人。

开发岗位，安置就业。一是进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，按照量力而行、总量控制、公正公开的原则，公开向社会发布、征集购买公益性岗位，今年以来，共开发公益性岗位1609个。二是为实现更高质量和更充分就业的目标，把青年就业能力提升摆在突出位置，该区坚持政府搭台、市场驱动，资源集成、供需发力大力开展青年就业见习工作。目前，根据自主申报，择优选取了家企事业单位申报为见习基地，开发见习岗位594个。

技能培训，提升就业。袁州区把职业技能提升培训作为稳就业、促就业、保民生的有效手段，制定工作计划，分解培训任务，采取有效措施，加大培训工作力度，积极开展职业技能培训工作,有力促进了劳动力转移和就业安置，为稳就业、促就业、保民生打下基础。

劳务招聘，推荐就业。袁州区就业创业服务中心履行部门职能，广纳贤才，线上线下齐发力，多渠道举办引才招聘会。依托“袁州区就业网”“赣西直播”等持续开展“网络直聘”活动，同时，举办线下“春风行动暨就业援助月”“送岗下乡”“高校毕业生园区行”“退役军人”等专场招聘会，今年以来，共举办各类招聘活动17场，提供岗位1118个，为园区企业输送890人。

创业贷款，扶持就业。充分发挥创业担保贷款的惠民优势，强化政策宣传、统筹发放任务、优化经办服务、加速放贷审核，做到了能续者续、能优者优、应贷尽贷，形成了“贷得出、用得好、效果佳”的良好局面。截至目前，共发放创业贷款6360万元，其中个人贷款4290万元，扶持250人，带动1138人；小微企业贴息2070万元；促进了创业带动就业。（刘梦薇)

关键词：